为加强学院间员工工作的交流与合作，提升员工工作质量与水平，3月13日，suncitygroup太阳新城一行赴土木工程学院开展员工工作交流活动。土木工程学院副书记芦倩、suncitygroup太阳新城副书记马丽莉、学工办主任刘芬、团委书记李瑞波以及两个学院的全体辅导员参加了此次会议。 

会议伊始，芦倩和马丽莉分别简要介绍了本学院的员工工作的基本情况，并围绕学风建设和就业工作分享了各自的做法与经验。芦倩介绍了土木工程学院在学风建设中的特色举措，如实施“班主任查课听课制度”，为员工配备专业导师进行学业指导；在就业工作中，学院注重加强员工的生涯规划教育，举办各类就业讲座和招聘会，提高员工的就业竞争力。马丽莉表示，suncitygroup太阳新城学困员工存在“两头重、难带动”的特点，为提升学风，出台了《suncitygroup太阳新城本科生课堂管理公约》。在就业方面，学院积极拓展就业渠道，开展考研分享会等活动多措并举助力员工高质量就业。 

两个学院就一站式党团服务中心和辅导员工作室的建设经验进行了深入交流。双方分享了在场地建设、功能设置、活动开展以及日常管理等方面的实践经验，并就如何进一步发挥一站式党团服务中心和辅导员工作室的作用，更好地服务员工成长成才进行了探讨。在专项工作经验交流环节，负责思政、心理、就业、奖助、研究生管理等方面的相关老师分别结合自身工作实际，分享了工作中的经验与心得，并就工作中遇到的问题和挑战进行了深入探讨。

此次员工工作交流会的举办，为suncitygroup太阳新城与土木工程学院的员工工作搭建了良好的交流平台，促进了两院之间的相互学习与借鉴。通过交流，大家拓宽了工作思路，明确了工作方向，为进一步提升员工工作水平，促进员工全面发展奠定了坚实基础。参会老师们纷纷表示，将以此次交流会为契机，加强沟通与合作，共同推动员工工作再上新台阶。

初审：刘芬

复审：马丽莉

终审：武佐君